「『ジョブ型雇用』とこれからの 女性の働き方」を開催しました

この度、弊社オープンウェビナー
「『ジョブ型雇用』とこれからの女性の働き方」を
開催しましたことをお知らせいたします。

今回は、社外関係者様をはじめ、全国の教育機関ご関係者様に
ご参加いただき、盛会のうちに終わりました。

仕事と働き方の両面において、過渡期を迎える現代日本。
欧米型の「ジョブ型雇用」の導入が今、大手企業を中心に
拡大する一方、従来の慣習や制度をめぐり、
課題は山積しつつあります。

変わるのか、変わらないのか。
変われるのか、変われないのか。

私たちはもう既に、“変わらなければならない時代”に
突入しているのではないでしょうか。

この度、弊社オープンウェビナー
「『ジョブ型雇用』とこれからの女性の働き方」を
開催しましたことをお知らせいたします。

今回は、社外関係者様をはじめ、全国の教育機関
ご関係者様にご参加いただき、盛会のうちに
終わりました。

仕事と働き方の両面において、過渡期を迎える
現代日本。欧米型の「ジョブ型雇用」の導入が今、
大手企業を中心に拡大する一方、従来の慣習や
制度をめぐり、課題は山積しつつあります。

変わるのか、変わらないのか。
変われるのか、変われないのか。

私たちはもう既に、
“変わらなければならない時代”に
突入しているのではないでしょうか。

ご感想 / コメント

専門性の獲得や、ジョブの価値を高める
ことがこの危機への対抗策に繋がると、
今後の働き方への方向性が見えて良かったです。
AIに仕事を奪われると忌避するのでは無く、
新しい技術を使いこなすことが自分の価値を
高めるので、続けていこうと思いました。

ジョブ型雇用がより多くの企業で導入されれば、
今よりももっと専門的知識やスキルが必要と
なってくると思います。知識を深めスキルを
磨き、常に即戦力としていられるように
精進していきたいと思いました。

今後も、“品質の高い仕事の取組み”と“これからの女性の働き方追求”をテーマに
女性による持続可能な働き方の実現に向けた活動をおこなって参ります。

今後も、“品質の高い仕事の取組み”と“これからの
女性の働き方追求”をテーマに女性による持続可能な
働き方の実現に向けた活動をおこなって参ります。