国際女性デー特別ウェビナー開催 （後援：同志社大学）

3月7日(金)に、国際女性デー特別ウェビナーを開催いたしました。

当日は、全国の大学教授陣、就職課および地域連携課ご担当者様、
企業ご担当者様をはじめ、大変多くの方にお集まりいただき、
盛会のうちに終了いたしました。

国際女性デー制定から50年を迎える今年、今回はその起源となった
米国の事例（企業の取組み事例や女性活躍実例など）を踏まえ、
過渡期にある日本企業のこれからの働き方のかたちを、
教育（大学）と経済（企業）の両視点から提言しました。

3月7日(金)に、国際女性デー特別ウェビナーを
開催いたしました。

当日は、全国の大学教授陣、就職課および地域連携課
ご担当者様、企業ご担当者様をはじめ、大変多くの方
にお集まりいただき、盛会のうちに終了いたしました。

国際女性デー制定から50年を迎える今年、今回は
その起源となった米国の事例（企業の取組み事例や
女性活躍実例など）を踏まえ、過渡期にある日本企業
のこれからの働き方のかたちを、教育（大学）と経済
（企業）の両視点から提言しました。

参加者の感想／コメント（※一部抜粋）

それぞれの家庭との両立、また人手不足が
課題になっております。ジョブ型の働き方の
ご紹介がございましたが、一人ひとりが、
目的意識をもって仕事に取り組むことの難しさ、
また現状の働き方をどのように変えるか
考えるきっかけとなりました。
（不動産・経営）

非常に興味深くお話を聞くことができました。
ドミノ方式など、是非職場に取り入れてほしい
です。私自身「女性活躍」を考える業務を
担当しているため、今後に活かしたいです。
（D大学・ご担当者様）

仕事と私生活のバランスを取るではなく両者を
統合して生きていくというのは新しい視点
でした。自己の専門性を高め、必要とされる
人材になることで、成し得ることと感じます。
大学生の就職支援をするものとして、
これから世に出る学生にも広くこの視点を
伝えていきたいと思います。
（T大学・ご担当者様）

弊社では今後も、独自の仮説と検証を繰り返しながら、
“これからの女性の働き方”を追求するリーダーとして
活動を進めてまいります。