12月のオンライン研修

この度、社内研修『出張！ディスカッション研修－PART2』を
開催しましたことを、お知らせいたします。

この度、社内研修
『出張！ディスカッション研修－PART2』を
開催しましたことを、お知らせいたします。

2025年最後のオンライン研修は、お客様先で
就業中のメンバー含め、当社社員4名が登壇し

• スマートな仕事の仕方
• ジョブ型の働き方おさらい

について、ディスカッションを展開しました。
参加した社員からは、多くの感想やコメントが寄せられました。

について、ディスカッションを展開しました。
参加した社員からは、多くの感想やコメントが
寄せられました。

参加者の感想／コメント（※一部抜粋）

チャット欄でもさまざまな意見が飛び交い、有意義な研修でした！
特に、ジョブ型が属人的な業務の形になるおそれについて質問したところ、
「同じ目標があれば、仕事の方法が同じである必要はない」という意見をはじめ、
たくさんの考えを聴くことができたのでモヤモヤが晴れた気がします。

チャット欄でもさまざまな意見が
飛び交い、有意義な研修でした！
特に、ジョブ型が属人的な業務の形に
なるおそれについて質問したところ、
「同じ目標があれば、仕事の方法が
同じである必要はない」という意見を
はじめ、たくさんの考えを聴くことが
できたのでモヤモヤが晴れた気がします。

スマートな働き方は、リモートワークだけじゃないと
私も感じていたので、出社で働く私は、対面だからこその
スピードとクオリティーを意識していきたいと改めて考えました。

スマートな働き方は、リモートワーク
だけじゃないと私も感じていたので、
出社で働く私は、対面だからこその
スピードとクオリティーを意識して
いきたいと改めて考えました。

参加したことで、仕事に対してのマインドが整い
前向きになれるので、改めて今回の研修も参加できてよかった。

参加したことで、仕事に対しての
マインドが整い前向きになれるので、
改めて今回の研修も参加できてよかった。

当社では引き続き、アウトプットを重視した研修の中で
お客様に対しての高いエンゲージメントを確立させてまいります。

当社では引き続き、アウトプットを重視した
研修の中でお客様に対しての高いエンゲージ
メントを確立させてまいります。