

S.Kさん
≪前職:医療技術者≫
大学卒業後、医療従事者、化粧品通信販売会社での
商品開発や顧客対応を経験。ライフイベントによる
キャリアの見直しをきっかけに、2024年1月クラリス入社。

S.Kさん
≪前職:医療技術者≫
大学卒業後、医療従事者、
化粧品通信販売会社での
商品開発や顧客対応を経験。
ライフイベントによるキャリアの
見直しをきっかけに、2024年1月
クラリス入社。
ライフイベントとの両立も、良いとこどりの働き方。
ライフイベントとの両立も、
良いとこどりの働き方。

Sさん、今日はよろしくお願いします。
新しい環境にはもう慣れましたか?
Sさん、今日はよろしく
お願いします。新しい環境には
もう慣れましたか?



よろしくお願いします!
そうですね、徐々に慣れてきました。



よろしくお願いします!
そうですね、徐々に慣れて
きました。
良かったです◎
Sさんはもともと医療系のお仕事を
されていたと聞きました。
良かったです◎
Sさんはもともと医療系の
お仕事をされていたと聞き
ました。



そうなんです。
もともと医療従事者として働いていました。
大学は生物系が専門です。



そうなんです。
もともと医療従事者として
働いていました。
大学は生物系が専門です。
大学からの専門なのに、どうして転職を??
大学からの専門なのに、
どうして転職を??



そうですね・・いくつか理由があるのですが
主には、女性が多い職場ではあったものの、
ライフイベントを機に辞めてしまう先輩や、
管理職や役職者は男性がほとんどで、
これからのキャリアを見直す必要があると感じました。



そうですね・・いくつか理由が
あるのですが主には、女性が
多い職場ではあったものの、
ライフイベントを機に辞めて
しまう先輩や、管理職や役職者
は男性がほとんどで、
これからのキャリアを見直す
必要があると感じました。
なるほど・・。
やっぱりまだまだ、ライフイベントと両立しながら
キャリアを継続する、というのが当たり前ではないんですね。
なるほど・・。
やっぱりまだまだ、ライフ
イベントと両立しながら
キャリアを継続する、
というのが当たり前では
ないんですね。



私事ではありますが、ちょうどその時期くらいに結婚をして、
将来のことをより真剣に考えるようになったことがきっかけです。
その点、クラリスでは産育休からの復帰率は100%ですよね。
正社員としてキャリア継続ができるのは魅力だと思います。



私事ではありますが、ちょうど
その時期くらいに結婚をして、
将来のことをより真剣に考えるようになったことがきっかけ
です。
その点、クラリスでは産育休
からの復帰率は100%です
よね。正社員としてキャリア
継続ができるのは魅力だと
思います。
それは数多ある企業の中から
クラリスに入社を決めた理由?
それは数多ある企業の中から
クラリスに入社を決めた理由?



そうですね。
「女性が多い会社」で「産育休からの復帰も可能」、
「正社員として長く働き続けられる」と感じたためです。
あとは、事務未経験からでも活躍している先輩たちが多いのを知り、
自分もチャレンジしてみたい、と思えたことも一つきっかけでした。



そうですね。
「女性が多い会社」で
「産育休からの復帰も可能」、
「正社員として長く働き続け
られる」と感じたためです。
あとは、事務未経験からでも
活躍している先輩たちが多い
のを知り、自分もチャレンジ
してみたい、と思えたことも
一つきっかけでした。
「毎日同じ日の繰り返し・・・」はもう卒業!
「毎日同じ日の繰り返し・・・」
はもう卒業!


実際に入社してみていかがですか?
実際に入社してみて
いかがですか?



そうですね・・
実は印象は180度ひっくり返りました。(笑)



そうですね・・
実は印象は180度ひっくり
返りました。(笑)
どんな部分でそう思いますか
どんな部分でそう思いますか



たくさんありますが、一番は、「事務職」に対するイメージ。
入社前は、データ入力やファイリングといった
ルーティンワークをコツコツおこなう仕事、というイメージでした。
入社後は、そのような日々の業務に‟プラスアルファ”の付加価値を
提供することが大事だと学びました。



たくさんありますが、一番は、
「事務職」に対するイメージ。
入社前は、データ入力や
ファイリングといった
ルーティンワークをコツコツ
おこなう仕事、というイメージ
でした。
入社後は、そのような日々の
業務に‟プラスアルファ”の
付加価値を提供することが
大事だと学びました。
‟プラスアルファ”って、なんだか任意の
ようなイメージがありますよね。
でも、それを実践することがこれからの
事務職には求められる、ということですね。
‟プラスアルファ”って、
なんだか任意のようなイメージ
がありますよね。
でも、それを実践することが
これからの事務職には求め
られる、ということですね。



これは入社後の研修を受けて、その重要性を理解しました。
いま、事務職はAIやシステムに替わられてしまうのではないか、
といわれているけれど時代や社会の変化に左右されずに、
必要とされ続ける仕事のやり方を学ぶことができました。



これは入社後の研修を受けて、
その重要性を理解しました。
いま、事務職はAIやシステムに
替わられてしまうのでは
ないか、といわれているけれど
時代や社会の変化に左右され
ずに、必要とされ続ける仕事の
やり方を学ぶことができ
ました。
大事ですね。
とても大事なんだけれども、学校や企業では
教えてくれない部分です。
大事ですね。
とても大事なんだけれども、
学校や企業では教えてくれない
部分です。



そうですね。
仕事を時間をかけて育てていくことの
大切さを実感しています。



そうですね。
仕事を時間をかけて育てて
いくことの大切さを実感して
います。
私も常に意識し、実践していきたいです。
その他に、入社後に初めて見えてきた景色とか、
ありますか?
私も常に意識し、実践して
いきたいです。その他に、
入社後に初めて見えてきた
景色とか、ありますか?



今の話に関連するのですが、
「目標」や「目的」を持つことの重要性を再認識しました。
「安定性」は大事だけれど、かといって、毎日が同じ日の繰り返し、
という状態も結構ツラいですよね。



今の話に関連するのですが、
「目標」や「目的」を持つ
ことの重要性を再認識しま
した。
「安定性」は大事だけれど、
かといって、毎日が同じ日の
繰り返し、という状態も結構
ツラいですよね。
そうですね、クラリスでの経験を通じてどう成長していきたいのか、
それぞれ異なると思うのですが、それを少しでも意識できると、
また変わってくるかもしれませんね。
そうですね、クラリスでの
経験を通じてどう成長して
いきたいのか、それぞれ異なる
と思うのですが、それを少し
でも意識できると、また
変わってくるかもしれ
ませんね。



そうですね。
今後は「プラスアルファ」の仕事ができるように、
そしてこれから新しいことを学んでいけることに
面白さを感じられるように、ステップアップして
いきたいと思います!



そうですね。今後は
「プラスアルファ」の仕事が
できるように、そしてこれから
新しいことを学んでいけること
に面白さを感じられるように、
ステップアップしていきたいと
思います!
ご応募 / ご入社を検討されている方へ
ご応募 / ご入社を
検討されている方へ


「本当に事務職としてやっていけるだろうか・・・」と事務職への転職を悩まれていませんか。
私も同じでした。
しかし、クラリスに入社し、充実した研修内容と優しくサポートしてくれる
整った職場環境のおかげで、今は自信をもってステップアップすることができている、
と感じています。
漠然と今の働き方に不安を感じていらっしゃる方、将来のキャリアを見直している方、
クラリスではライフステージと共に変化する仕事やキャリア、
働き方のモヤモヤをクリアにできる環境が整っています。
私たちと一緒に、ステップアップしてみませんか?
一緒にお仕事ができる日をの楽しみにしています!
「本当に事務職としてやっていける
だろうか・・・」と事務職への転職を
悩まれていませんか。
私も同じでした。
しかし、クラリスに入社し、充実した
研修内容と優しくサポートしてくれる
整った職場環境のおかげで、今は自信を
もってステップアップすることができて
いる、と感じています。
漠然と今の働き方に不安を感じて
いらっしゃる方、将来のキャリアを見直して
いる方、クラリスではライフステージと共に
変化する仕事やキャリア、働き方のモヤモヤ
をクリアにできる環境が整っています。
私たちと一緒に、ステップアップして
みませんか?一緒にお仕事ができる日を
楽しみにしています!

