社員紹介－S.Sさん

入社前に見ていた社員インタビューのページに
掲載されると思っていなかったので、少し緊張です。
よろしくお願いします！

転職のきっかけとしては、主に“家庭環境の変化”です。
子どもの成長とともに、「時間の縛り」がなくなったので、
これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップをしたい、
という思いでクラリスへの入社を決めました。

年齢関係なく、チャレンジができるということと
女性社員の割合が多さが、ライフイベントを迎えても
働きやすいという“証”だと思い、魅力に感じました。
私自身、女子大出身なので、女性が多い環境を
イメージできるのも大きな安心感でした。

「専門性」というと、高度なスキルを求められる印象が強く、
スキルさえあれば、仕事として成り立つイメージがありました。
特に「事務職」は、パソコンとにらめっこしながら、
黙々と作業をする、というイメージが強いですよね。

でも、クラリスに入社して、気付かされたのは、
一人ひとりが専門性を持ち、自律的に働きながら、チームと密に
コミュニケーションを図り、仕事を前に進める考え方。

「事務職」という仕事に対する、イメージや考え方そのものが、
大きく変わりましたね。

そうですね。
「就職氷河期世代」と言われた私たちの世代は、
就職して、働き続けること自体が難しく、そんな中で正社員として、
ライフイベントと両立する働き方を実現すること自体、
正直、「夢のまた夢・・」という感じでした。
でも、クラリスに出会って、再スタートできた今、
飛び込む勇気さえあれば、クラリスが後押ししてくれる。
ものすごく心強い存在です。

「驚き」の連続でした。
15年以上におよびキャリアの中で、「事務職」という
仕事自体はもちろん、キャリアに対しても凝り固まった
イメージのようなものがあったと思います。

そうですよね。
決まった作業の繰り返しなので、ある程度までは経験を積めるけれど、
それ以上のスキルアップは叶わないというイメージですかね。

本当にそうですね。
これまでおこなっていた事務（定型業務）は、いくらでも
代替が利いてしまう。一方で、家庭との両立であっても、
仕事を通じて自身の存在感を感じたいという思いもあり、
専門性を高められる働き方を実現できることで、
少しずつ業務の幅を広げていけるということが分かりました。

研修を通じて、
自分で判断して、仕事を前に進めることが、スキルアップに
つながることを学びました。これまでのキャリアを活かして、
さらにスキルアップしていきたいという思いも、一層強くなりましたし、
これからの方向性も明確になりました。

ありがとうございます◎
今も、ワーキングマザー向けの相談会やラジオに定期的に参加して、
そこで得た学びや気づきを子育てに活かせているので、
入社前に、会社や社員さんの雰囲気を知ることができますし、
仕事をしながら子育てに関する情報収集や相談もできるのは安心です。

クラリスは、年齢に関わらず活躍している方がたくさんいますよね。
私も、これまでの経験をベースにさらに専門性を磨き、
自分の成長が、会社の成長に繋がるように取り組んでいきたいです！

近々ラジオで会えるのを励みに、お仕事頑張ります！
また、ぜひお話したいです◎
こちらこそ、ありがとうございました！